学校・職場での悩み

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具体的相談事例

会社を解雇されました。

突然の解雇に、納得できない!
業績不振を理由にして、突然、解雇を言い渡されました。
理不尽な解雇に、納得できない!
酒に酔って上司と喧嘩したことを理由に懲戒解雇されました。
職場復帰を、認めてもらいたい!
病気で休職していたのですが、休職期間の満了に伴い、職場復帰が認められず、解雇されてしまいました。
解決事例・メッセージ
解雇には、いくつかの種類があります。業績不振を理由とする整理解雇、懲戒事由に該当する場合の懲戒解雇、それ以外の合理的な理由がある場合の普通解雇などです。
いずれも厳しく規制されており、解雇の種類に応じた要件を満たさない限り、解雇はできません。
解雇は無効であるとして争い、解雇後の給料を支払うよう求めることもできるかもしれません。会社からの解雇理由の通知などを用意して、弁護士に相談してください。

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面談予約:03-5312-5850
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     延長15分につき、2,500円(消費税別)
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