職場の人から、パワハラ・セクハラを受けています。

具体的相談事例

職場の人から、パワハラ・セクハラを受けています。

• パワハラを止めてほしい。
  職場の上司から、ちょっとしたミスでもすぐに激しく叱責されたり、おまけに、私のことを無能だと名指しするメールを、同じ部署内の職員全員に送られたりします。

• これってセクハラ？
  職場の上司から、打合せをしようと食事に誘われたのですが、実際には仕事の話は全くなく、「彼氏はいるのか？」とか「好きな男性のタイプは？」など私生活上のことばかり聞かれました。
  その後も、頻繁に打合せと称して食事や飲み会に誘われて、困っています。

解決事例・メッセージ

職場の上司という強い立場を利用して、部下の人格を否定する言動を取ったり、仕事とは関係のない性的な言動を行うことは、いわゆるパワハラ、セクハラとして違法な行為です。
上司や会社に対して、そのような行為を止めるように求めたり、損害賠償を求めたりすることができるかもしれません。
何があったのか（事実関係）を整理して、弁護士に相談してみてください。